involve icon

SMART RESILIENCE

cambiamento organizzativo

“Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare.”
- cit. Sir Winston Churchill

SMART RESILIENCE

SmartResilience è una metodologia di supporto al cambiamento che pone al centro della sua azione il benessere delle persone, la resilienza e l’efficienza organizzativa.

Il prodotto si basa su un percorso di indagine, coinvolgimento, diagnosi e definizione di un intervento. Si tratta di un servizio strutturato in attività di ricerca, indagine sul campo, consulenza e supporto manageriale.

SmartResilience parte dalle caratteristiche della popolazione organizzativa di riferimento (azienda, reparto, sede, ecc.), dai fenomeni e dalle dinamiche che ne caratterizzano e influenzano il benessere organizzativo e individuale.

L’elaborazione delle informazioni raccolte viene condotta in stretta collaborazione con il management dell’organizzazione.

La condivisione ed elaborazione delle informazioni è realizzata nell’ambito di uno spazio virtuale, in grado di costituire una community in cui gli Attori del cambiamento organizzativo possono confrontarsi e contribuire attivamente.

L’esito del processo comprende l’accompagnamento dell’azienda nel suo percorso di cambiamento, dalla definizione delle linee guida alla progettazione e realizzazione degli interventi finalizzati a raggiungere risultati di natura economica, tecnica e di welfare aziendale, valorizzando il ruolo delle Persone come protagonisti del cambiamento e del successo delle imprese in cui operano.

RISULTATI

Il risultato dell’applicazione di SmartResilience è una re-azione al cambiamento in termini di resilienza dell’organizzazione e della sua componente psico-sociale. Tale condizione è raggiunta attraverso la realizzazione di una ricerca in grado di restituire una descrizione accurata di come le persone stanno vivendo il cambiamento. Altro risultato è il coinvolgimento delle persone attraverso l’attivazione e moderazione di una community digitale, intorno alla quale attivare percorsi di empowerment organizzativo. Inoltre SmartResilience fornisce le linee guida e il piano per la gestione del cambiamento oggetto dell’intervento.


Potrebbero interessarti anche questi progetti

 Call Center Telecom

2013

Accompagnare il cambiamento

Telecom Italia

 Intesa San Paolo

2015

Valutazione del benessere organizzativo

Intesa San Paolo

SMART-RESILIENCE